Mandats

Produits forestiers Résolu

Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers offrant une grande variété de produits, notamment de la pâte commerciale, des papiers tissus, des produits du bois, du papier journal et des papiers pour usages spéciaux, qu’elle commercialise dans près de 70 pays.

La Société possède ou exploite quelque 40 installations ainsi que des actifs de production d’électricité au Canada et aux États-Unis.

Résolu a été reconnue pour son leadership en matière de responsabilité sociale d’entreprise et de développement durable, ainsi que pour ses pratiques commerciales.

Le rôle

Relevant du chef de la direction et à titre de membre de la haute direction, la personne qui chapeaute la direction des services financiers est un partenaire stratégique dont le leadership financier, le sens aigu des affaires et la vision stratégique permettent de s’assurer que la solidité financière et l’efficacité opérationnelle de l’entreprise reposent sur une connaissance approfondie des principaux moteurs et des indicateurs clés de performance.

La personne choisie sera un leader motivé qui concentrera les efforts sur les bonnes priorités. Elle s’assurera de l’intégrité des états financiers et du processus d’élaboration des rapports, appuiera le chef de la direction dans la gestion de la stratégie d’affaires de l’entreprise et l’établissement des priorités en matière d’allocation de capital, et exécutera les projets transactionnels. Elle supervisera également la structure du capital, les besoins en matière de trésorerie, la gestion des risques financiers ainsi qu’un portefeuille de placements de régimes de retraite de plusieurs milliards de dollars. Cette personne gérera également les fonctions financières de l’entreprise, comme les opérations de trésorerie et la gestion des risques, le risque de crédit, la fiscalité et les finances opérationnelles pour tous les secteurs d’activité.

Le ou la chef des services financiers gérera les systèmes financiers et les contrôles internes, dirigera les initiatives d’amélioration des processus, et s’assurera de relations positives avec les investisseurs et les institutions financières. La personne retenue aura de solides compétences en matière de leadership, un sens aiguisé des affaires, de bonnes relations interpersonnelles et une grande capacité d’analyse, et elle sera en mesure d’obtenir des résultats sans perdre de vue la situation dans son ensemble.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un cadre financier ayant une expérience opérationnelle approfondie dans des environnements vastes et complexes de rejoindre une entreprise dynamique dans sa prochaine phase de transformation.

Principales responsabilités

• Être un membre clé de l’équipe de direction et influencer directement les priorités et les stratégies de l’entreprise par le leadership, l’analyse stratégique et l’expertise financière;
• Agir en tant que partenaire d’affaires du chef de la direction pour gérer la stratégie globale de l’entreprise, exécuter des projets transactionnels et prendre des décisions en matière d’allocation de capital;
• Diriger une équipe de plus de 350 personnes, dont 10 subordonnés directs, englobant la gestion et la comptabilité financières, la trésorerie et les relations avec les investisseurs, la fiscalité, la stratégie et les fusions et acquisitions, l’approvisionnement et les services partagés;
• Assurer l’intégrité des états financiers et gérer le processus d’élaboration de rapports, à l’externe comme à l’interne;
• Superviser la structure du capital, les besoins de trésorerie et la gestion des liquidités et des risques financiers, et gérer les processus relatifs aux prévisions financières et aux budgets;
• Gérer les activités d’approvisionnement mondiales et les principales fonctions financières de l’entreprise, dont les opérations de trésorerie, la gestion des risques, le crédit, la fiscalité et le financement opérationnel pour les quatre segments d’activité de l’entreprise;
• Établir et développer des relations efficaces avec les hauts dirigeants, les partenaires externes et les parties prenantes, comme les investisseurs, les institutions financières et les communautés opérationnelles.

Compétences, connaissances et qualifications

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou commerce;
• Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou équivalent; CFA ou MBA un atout;
• Un minimum de 15 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des sociétés manufacturières multientités complexes, rapides, de grande envergure et inscrites en Bourse; 
• Solide connaissance des PCGR américains et des normes de présentation de l’information des sociétés ouvertes;
• Esprit créatif et stratégique doté d’une solide expérience des transactions et des contrats; 
• Mentalité d’entrepreneur jumelée à un style de leadership collaboratif;
• Solide bilan en matière d’attraction, de développement et de rétention de professionnels solides, qualifiés et diversifiés;
• Capacité à inspirer et à instaurer la confiance;
• Excellentes compétences en matière de présentation et de communication écrite, en anglais et en français;
• Personne très énergique, pragmatique et accessible;
• Excellent jugement des situations et des personnes, combiné à une grande rigueur intellectuelle;
• Intégrité irréprochable.

 

Nous remercions tous/toutes les candidat(e)s de leur intérêt, cependant, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

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