Mandats

Télé-Québec

Télé-Québec (« la Société ») a pour objet d’exploiter une entreprise de télédiffusion éducative et culturelle afin d’assurer, par tout mode de diffusion, l’accessibilité de ses produits au public.

La Société peut, en outre, exploiter un service de production et de distribution de documents audiovisuels, multimédias et de télédiffusion, y compris leurs produits dérivés et documents d’accompagnement.

Ces activités ont particulièrement pour but de développer le goût du savoir, de favoriser l’acquisition de connaissances, de promouvoir la vie artistique et culturelle et de refléter les réalités régionales et la diversité de la société québécoise.

Le rôle

En privilégiant une approche centrée sur la vision et la mission éducative et culturelle de Télé-Québec, les priorités stratégiques et les besoins de ses différents auditoires, le Directeur général* des contenus a pour mandat de définir l’orientation des contenus multiplateformes, d’en élaborer le développement et la planification ainsi que de mettre en œuvre  le plan de contenus de Télé-Québec. 

En collaboration avec la directrice générale de la stratégie multiplateforme, recherche et innovation, le directeur général des contenus a la responsabilité partagée de la performance de toutes les plateformes de Télé-Québec.

Principales responsabilités

Les responsabilités du directeur général des contenus s’articulent autour de quatre grands axes :

1. Acquisition adultes et films famille : acquérir des contenus en tout genre et toute plateforme. Tant au régional, au national, qu’à l’international.
2. Contenus jeunesse et famille / Contenus grand public : créer et développer des contenus originaux avec les partenaires externes.
3. Développement de contenus numériques, multiplateformes et éducatifs : acquérir des contenus numériques via les producteurs indépendants et assurer la production de contenus numériques à l’interne;
4. Télé-Québec en classe : développer et produire le contenu pédagogique en partenariat avec le ministère de l’Éducation du Québec.

• Collaborer avec la présidente-directrice générale à l’élaboration des orientations et des objectifs généraux de la Société;
• Développer la planification annuelle des contenus à partir des grandes orientations établies dans le cadre de la planification stratégique de Télé-Québec en collaboration avec la stratégie de diffusion et de découvrabilité établie par la direction générale  stratégie multiplateforme, recherche et innovation;
• Évaluer la qualité des contenus produits en fonction du mandat et de la vision préalablement définis et de l’intérêt des consommateurs. Recommander des changements au besoin;
• Assurer l’acquisition de contenus audiovisuels et la production d’émissions en association avec des producteurs indépendants;
• Assurer l’acquisition de contenus numériques via les producteurs indépendants et assurer la production de contenus numériques à l’interne;
• Stimuler la créativité des intervenants internes et externes à la création de productions distinctives et pertinentes;
• Mener une veille stratégique sur les tendances à l’international afin d’acquérir les productions les plus propices de plaire aux auditoires;
• Assurer, en partenariat avec le ministère de l’Éducation, le développement et la production de contenu pédagogique (Télé-Québec en classe);
• Assurer de façon efficace le suivi de la gestion budgétaire de la direction générale des contenus, en fonction de la répartition budgétaire établie par la direction générale stratégie multiplateforme, recherche et innovation;
• Assurer la gestion du budget de contenu multiplateforme en collaboration avec la direction générale des finances et administration;
• Contribuer, en collaboration avec les gestionnaires, à la gestion de l’ensemble de la Société;
• Diriger et contribuer au développement des gestionnaires sous sa responsabilité dans la planification et la gestion quotidienne des opérations de l’ensemble des contenus;
• Assurer les échanges continus avec tous les autres secteurs de l’organisation, notamment avec La Fabrique Culturelle, afin d’assurer la cohérence des contenus culturels;
• Assumer toute autre responsabilité assignée par la présidente-directrice générale.

Formation, expérience, compétences et attributs recherchés

• Baccalauréat dans un domaine d’études pertinent;
• Expérience et compétences démontrées dans le développement et la production de contenus;
• Excellente connaissance des différents auditoires et de la production audiovisuelle et numérique, toutes plateformes confondues;
• Connaissance des enjeux de l’industrie, des tendances et des évolutions du marché et de la société québécoise;
• Leadership mobilisateur et excellentes habiletés relationnelles;
• Excellentes habiletés stratégiques jumelées à un sens pratique développé;
• Compétence en gestion de personnel : être en mesure d’orienter clairement ses équipes avec des objectifs clairs et des résultats à atteindre, en conformité avec les priorités et les valeurs organisationnelles; 
• Aptitudes à travailler en équipe et à manifester un comportement solidaire au regard des positions adoptées par la Société;
• Grande curiosité et ouverture d’esprit;
• Créativité, sens de l’innovation développé et agilité dans la façon d’aborder les situations difficiles;
• Capacité de négocier avec des clients internes et externes;
• Aptitude à développer et à gérer des budgets;
• Motivation pour le changement.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.