Mandats

Télé-Québec

Télé-Québec a pour objet d’exploiter une entreprise de télédiffusion éducative et culturelle afin d’assurer, par tout mode de diffusion, l’accessibilité de ses produits au public.

La Société peut, en outre, exploiter un service de production et de distribution de documents audiovisuels, multimédias et de télédiffusion, y compris leurs produits dérivés et documents d’accompagnement.

Ces activités ont particulièrement pour but de développer le goût du savoir, de favoriser l’acquisition de connaissances, de promouvoir la vie artistique et culturelle et de refléter les réalités régionales et la diversité de la société québécoise.

Le rôle

Le Directeur général* des technologies, du numérique et des opérations a pour principal mandat de veiller à la capacité, l’efficacité opérationnelle et la performance de l’infrastructure technologique de Télé-Québec, afin que l’organisation puisse répondre parfaitement à sa mission. Pour ce faire, il doit veiller à la gestion des effectifs, ainsi qu’à développer et maintenir les architectures en matière d’infrastructure technologique, en fonction d’analyses poussées des besoins des clientèles et l’amélioration continue des processus d’affaires. 

Le titulaire du poste a également pour mandat d’élaborer une projection de tous les développements technologiques de Télé-Québec et de concevoir et mettre en application un plan stratégique technologique et technique, en fonction des objectifs du plan stratégique de l’organisation. De plus, il se doit d’établir la gouvernance des technologies de l’information conformément aux règles et aux bonnes pratiques, afin de s’assurer de la confidentialité, de l’intégrité et de la disponibilité des systèmes d’information, ainsi que d’en assurer la pérennité.

Principales responsabilités

Le titulaire du poste exerce l’ensemble des fonctions de gestion pour une partie des opérations que requièrent les mandats de la direction. Il participe au développement d’une vision globale de la direction et des orientations stratégiques.

• Travailler, en étroite collaboration avec la Direction générale Stratégie Multiplateformes, Recherche et Développement et le comité de direction, à la priorisation des initiatives impliquant les technologies et qui soutiennent les objectifs d’affaires;
• Participer à l’établissement du cycle de vie des plateformes et produits;
• Concevoir et mettre en application un plan stratégique du secteur technologies, numérique et opérations, dont les systèmes informatiques, la gestion des applications et l’ensemble du secteur technique de diffusion et de post-production;
• Établir et déployer des priorités technologiques et numériques qui permettent à l’organisation d’effectuer ses opérations avec une qualité et une efficacité sans faille tout en se préparant aux tendances futures;
• Assurer une veille stratégique des tendances technologiques, afin de saisir de manière proactive de nouvelles opportunités qu’offrent les technologies et le numérique en fonction des objectifs du plan stratégique;
• Identifier les risques pour l’entreprise et développer des stratégies appropriées pour y faire face;
• Définir la vision stratégique des technologies et de l’architecture d’entreprise, du soutien technique, des opérations de diffusion, de post-production ainsi que le développement des applications numériques en fonction du plan stratégique de Télé-Québec;
• Développer des axes d’intervention technologique en lien avec les défis et objectifs stratégiques de Télé-Québec;
• Définir les objectifs stratégiques des équipes technologiques et les indicateurs de performance associés;
• Développer une stratégie globale à long terme des réseaux et de l’intégration de la technologie aux activités de Télé-Québec; 
• Maximiser la mise en place de solutions technologiques qui répondent à l’évolution des activités et des besoins d’efficience de l’organisation;
• Fournir à l’organisation les outils, processus et systèmes d’information nécessaires pour favoriser l’efficience des opérations, la collaboration et la qualité de la livraison;
• Définir les objectifs d’architecture d’entreprise et le modèle de gouvernance technologique de Télé-Québec;
• Assurer une vigie des développements technologiques ayant un impact sur l’organisation et sur l’industrie;
• Veiller à ce que toutes les pratiques technologiques respectent les normes réglementaires et règles de gouvernance établies;
• Planifier et organiser les ressources techniques nécessaires à l’ensemble des activités et garantissant les plus hauts standards de service et de qualité;
• Planifier les investissements requis pour le maintien de l’infrastructure et des développements technologiques futurs;
• De concert avec les Directions Contenus et Stratégie, favoriser la création de modèles de diffusion reposant sur les technologies émergentes qui redéfiniront l’industrie et donneront un avantage concurrentiel à Télé-Québec;
• Créer un environnement favorisant l’innovation technologique, la recherche et développement;
• Superviser la réalisation de la stratégie d’innovation pour permettre la croissance future de l’organisation en fournissant des produits de niveau compétitif;
• Diriger et développer une équipe de directeurs passionnés et performants;
• Supporter les systèmes d’intelligences d’affaires permettant des analyses et des analyses prédictives pour soutenir le processus de décision de l’entreprise;
• Assurer l’intégrité des données et sécuriser l’environnement informatique de l’entreprise.

Expérience professionnelle et formation

• Diplôme universitaire de préférence en informatique de gestion ou technologie de l’information et Maîtrise en administration des affaires (MBA) (un atout);
• 15 ans d’expérience en gestion des technologies d’une entreprise;
• Expérience dans le milieu des médias (un atout);
• Expérience reconnue des technologies numériques;
• Très bonne expérience dans des fonctions d’encadrement;
• Certification Agile ou Lean (un atout);
• Certification en cybersécurité (un atout);
• Certification en architecture d’entreprise (un atout).

Compétences et attributs recherchés

• Aptitudes à travailler en équipe et à manifester un comportement solidaire au regard des positions adoptées par la Société;
• Excellentes habiletés stratégiques jumelées à un sens pratique développé;
• Esprit créatif et agile dans la façon d’aborder les situations difficiles;
• Capacité d’orienter clairement ses équipes avec des objectifs clairs et des résultats à atteindre, en conformité avec les priorités et valeurs organisationnelles;
• Sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité;
• Compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue, en performance, en efficience et efficacité;
• Compétences technologiques et expérience démontrée de gestion avec la responsabilité des opérations techniques, des applications d’entreprises, des processus et de la gouvernance opérationnelle, de l’architecture d’entreprise et des données à grande échelle;
• Vision numérique actuelle et fort intérêt pour les tendances émergentes;
• Excellentes compétences en communication et présentation;
• Côté analytique, systématique et avant-gardiste.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.