Mandats

DeSerres

Destination phare de tous les créatifs, DeSerres est la référence en matière de créativité. Forte d’une expertise unique acquise sur trois générations, DeSerres est une entreprise familiale qui inspire sa clientèle à laisser libre cours à son imagination et l’accompagne à travers ses différents projets. 

Fondée il y a plus de cent ans par Omer DeSerres, DeSerres est aujourd’hui le chef de file dans la vente de matériels d’artistes, de loisirs créatifs et d’activités jeunesses. Depuis sa fondation, DeSerres a su transmettre des valeurs humaines et une philosophie de vente alliant les services attentionnés d’un petit magasin à ceux d’une grande surface.

Présente à travers le Canada avec ses 30 magasins et son site transactionnel, DeSerres propose à sa clientèle un vaste choix de produits, de tout pour  insuffler et oser la liberté de créer.

Le rôle

Membre du comité de gestion et relevant du Président, le Directeur, Finance* sera responsable d’assurer la gestion, le leadership de l’équipe de la comptabilité ainsi que d’assurer la fiabilité de l’information comptable et financière de l’entreprise. 

Dirigeant une équipe de plus de 10 employés, le Directeur, Finance travaillera conjointement avec les fournisseurs externes et les autres départements de l’organisation afin de développer des solutions efficaces aux pratiques d’affaires.

La personne sera également responsable du volet financier de la gestion des projets spéciaux et des acquisitions. Le candidat contribuera à l’évolution des stratégies financières en lien avec la croissance et les objectifs d’affaires de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Assumer l’ensemble de la direction financière et comptable de l’entreprise;
• Proposer des analyses sur les perspectives financières découlant des orientations et des plans d’actions de l’entreprise;
• Analyser les états financiers (bilan, explications des écarts entre les résultats réels et le budget) et produire les rapports mensuels comportant les indicateurs clés de performance (KPIs) destinés à la direction;
• Planifier et organiser le processus de préparation des états financiers et assurer la qualité de l’information financière;
• Publier les rapports de gestion mensuels, trimestriels et annuels;
• Mettre en place, produire et interpréter les informations relatives aux tableaux de bord de gestion;
• Assurer la conformité des méthodes comptables;
• Faire le suivi de la trésorerie et des budgets; 
• Recommander et implanter des améliorations pour veiller à l’intégrité de l’information financière de l’entreprise;
• Maintenir les relations avec les fournisseurs externes et les vérificateurs indépendants;
• Superviser la mise en œuvre et les mises à jour des systèmes financiers;
• Embaucher, former et fidéliser le personnel qualifié en comptabilité et en finance de façon à favoriser le développement des compétences nécessaires pour composer avec un environnement en constante évolution;
• Collaborer avec le Président dans le cadre de divers projets spéciaux et participer à l’évaluation des projets de croissance de l’entreprise;
• Analyser la performance financière de l’entreprise à la lumière des budgets, prévisions, tendances et comparatifs du marché et proposer des solutions afin de maintenir et de développer la profitabilité des projets et de l’entreprise.

Expérience professionnelle et formation

• Formation universitaire de premier cycle en comptabilité ou en finance;
• Membre en règle de l’ordre des comptables professionnels agréés du Québec (titre comptable CPA);
• Minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience en gestion dans le domaine de la comptabilité et de la finance en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable;
• Expérience dans le domaine du commerce de détail, de la distribution multi-sites ou toute autre combinaison d’expériences pertinentes;
• Expérience au niveau de projets d’amélioration des processus, de l’efficience et la mise à jour des politiques et procédures;
• Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences et attributs recherchés

• Sens des affaires développé, capacité à identifier des opportunités de croissance et de développement;
• Très bonne capacité d’analyse;
• Rigueur, excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Orientation vers les résultats;
• Capacité décisionnelle et jugement;
• Leadership et sens de l’initiative;
• Travail d’équipe, gestionnaire mobilisateur avec une approche de gestion humaine et axée sur la collaboration;
• Pensée critique et orientation vers l’amélioration continue;
• Capacité à mettre en place des solutions et des processus d’affaires novateurs;
• Capacité à gérer divers dossiers avec différents intervenants; 
• Compétences en résolution de problèmes;
• Humilité, bonnes habiletés au chapitre des communications et des relations interpersonnelles;
• Sens de l’éthique et intégrité professionnelle.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.