Mandats

Directeur(trice) financier(ière)

Bedcolab/Bedco

Bedco a été fondée en 1967 et s’est spécialisée dans la fabrication sous contrat de composants métalliques pour les OEM. En 1976, avec l’achat de la division métal d’Art Laboratory Products, est née Bedcolab. Avec la création d’une entité de gestion (Gérodon), Bedco deviendra avec Bedcolab les deux divisions où se retrouvent toutes les opérations de l’entreprise.

Au cours des années qui ont suivi, l’entreprise a amélioré et élargi son offre de produits en vendant ses composants de laboratoire et ses hottes de laboratoire aux hôpitaux, aux centres de recherche, aux compagnies pharmaceutiques et aux universités partout au Canada et aux États-Unis. Elle est aussi présente via la division Bedco dans les secteurs des télécommunications et de l’alimentaire.

Aujourd’hui, Bedcolab est l’un des principaux fabricants de systèmes de caissons de laboratoire, de hottes et de meubles en acier inoxydable répondant aux besoins de la communauté de la recherche dans le monde entier.

Détenue par un actionnaire de contrôle et le Fonds de solidarité FTQ, Gérodon (Bedcolab et Bedco) compte globalement quelque 150 employés et le siège social de l’entreprise est basé dans le quartier industriel de Laval.

Le rôle

Le Directeur Financier* travaille étroitement avec le président et le directeur général. Il doit également collaborer avec les membres du conseil d’administration, les bailleurs de fonds et les prêteurs de l’entreprise, pour assurer son développement stratégique et financier. Le titulaire du rôle participera aux réunions de l’équipe de direction de Gérodon, Bedco et Bedcolab en plus de joueur un rôle de soutien pour les réunions du CA.

Le candidat sélectionné sera en charge d’une équipe comptable de six (6) personnes et devra gérer le cycle comptable complet dans un environnement multidevises. De plus, il sera l’un des principaux responsable de la transformation financière pour atteindre la finalité du nouveau modèle d’affaires de l’entreprise, qui était historiquement à forte concentration de gestion de projet et d’une usine de type « job shop » et qui passe à un modèle principalement axé sur la gestion de commandes avec des distributeurs et une gestion manufacturière ayant des produits catalogues.

Principales responsabilités

Participer à l’atteinte des objectifs de planification stratégique de l’entreprise en s’intégrant à la transformation de l’entreprise,
Traduire les priorités organisationnelles en engagement budgétaire et soutenir le comité de direction dans l’arbitrage des ressources;
Gérer la comptabilité et les fonctions financières de façon stratégique;
Proposer des analyses sur les perspectives financières découlant des orientations et des plans d’actions;
Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de prix de revient, établir des normes de coûts relativement aux matériaux et à la main-d’œuvre;
Analyser les coûts de production et recommander des améliorations et des changements;
Déterminer et déployer des stratégies d’optimisation et d’amélioration continue concernant les processus et systèmes, des outils de travail en finances et comptabilité pour veiller à l’intégrité de l’information financière de l’entreprise;
Maintenir les politiques, les procédures et les règles de contrôle interne en matière de comptabilité;
Superviser les relations avec les vérificateurs indépendants;
Diriger les activités de trésorerie et en organiser les flux;
Posséder des connaissances à un bon niveau en matière de fiscalité;
Gérer les relations avec les investisseurs et les organismes de placement;
Repérer et gérer les risques d’entreprise et les exigences en matière d’assurance;
Gérer les membres de l’équipe de comptabilité et de finances, assurer leur développement professionnel et les encadrer dans la réalisation des projets et objectifs du département;
Former et encadrer le personnel comptable chargé de la comptabilité de prix de revient et des stocks;
Former et fidéliser le personnel qualifié en comptabilité et en finance.

Compétences et qualifications recherchées

Baccalauréat en comptabilité ou en finance;
Un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) représentent un grand atout;
Expérience significative dans le secteur manufacturier;
Autonomie, sens de l’initiative et attitude d’engagement combinée à un bon sens des affaires;
Capacité à challenger le statu quo dans le respect des personnes et des valeurs de l’organisation;
Personnalité novatrice et stratégique, bonne vision d’ensemble et capacités en résolution de problèmes;
Intérêt pour la gestion du changement et l’amélioration continue;
Approche collaborative, capacité à faire preuve de leadership et d’esprit d’équipe dans un environnement dynamique;
Bon jugement, rigueur et habiletés de communication.

Nous remercions tous/toutes les candidat(e)s de leur intérêt, cependant, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

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