Mandats

Academos

Academos croit profondément que l’important dans la vie, c’est de faire ce que l’on aime. Trouver un métier qui nous passionne et avoir du plaisir au travail est le meilleur moyen d’avoir du succès et d’être heureux. 

En connectant gratuitement, depuis 22 ans, les jeunes de 14 à 30 ans avec la réalité du monde du travail, Academos les amène à concrétiser leur projet de vie professionnelle, contre le décrochage scolaire, améliore le taux de diplomation et prépare la relève à la vie dans le monde du travail. 

Après avoir réinventé le domaine de l’orientation au Québec, Academos poursuit son développement en servant près de 25 000 jeunes annuellement, en innovant avec ses produits technologiques (Academos et Enio) et en dépassant les frontières du Québec.

Rôle

Relevant du conseil d’administration (le « CA »), la personne qui sera nommée à la direction générale devra veiller à la pleine réalisation de la mission et de la vision d’Academos. À ce titre, elle devra développer et mettre en œuvre le plan stratégique de l’organisation, assurer la gestion des activités et opérations ainsi qu’administrer les ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme. 

Le(la) directeur(trice) général(e) travaillera également à accroître la notoriété et le rayonnement de l’organisation auprès des différents organismes et à positionner celle-ci comme un acteur proactif et un partenaire incontournable. 

Les défis à relever seront nombreux, dont assurer la croissance de l’organisation, faire évoluer son offre de services et accroître son impact en assurant sa pérennité, et ce, selon les orientations et objectifs définis par le CA.

Principales responsabilités

• Favoriser une saine gouvernance au sein de l’organisation;
• Élaborer, en collaboration avec le conseil d’administration, la planification stratégique et s’assurer de sa réalisation;
• Assurer de façon continue la mise à jour du plan stratégique et des plans d’action qui en découlent selon les orientations établies par le CA;
• Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de l’organisme et voir à l’exécution des décisions du CA;
• Fournir des recommandations quant aux objectifs, aux politiques et aux plans d’action de l’organisme et informer régulièrement, ou à sa demande, le CA de leur mise en application et de leur conformité; 
• Contribuer au développement et à la mise en place d’une culture et de pratiques d’innovation en créant des conditions favorisant l’agilité, l’initiative et la créativité;
• Mobiliser, valoriser, responsabiliser les employés ainsi que développer leurs compétences dans le but de bâtir une équipe solide pérenne et engagée à réaliser la mission de l’organisation;
• Gérer le cycle de prévisions budgétaires, faire le suivi du budget et assurer la répartition des ressources financières dans les différentes activités;
• Présenter annuellement au CA les états financiers, le budget, le rapport annuel, ainsi que régulièrement, ou à la demande expresse du CA, des suivis de gestion sur l’avancement de la mission;
• Participer à l’élaboration des stratégies de communication et collaborer au rayonnement auprès de la communauté et des partenaires.

Profil personnel et compétences recherchées

• Pensée stratégique, axée sur le développement et l’évolution d’une organisation, et aptitudes entrepreneuriales;
• Leadership inspirant et mobilisateur. Excellentes capacités à susciter l’engagement, à favoriser le partage d’information, à impliquer les membres de son équipe et à les rendre imputables, à outiller et conseiller les employés et à reconnaître leurs contributions;
• Style de gestion participatif, axé sur la collaboration, le développement des talents, le bien-être et l’épanouissement des employés;
• Capacité d’influence, aisance dans la gestion des parties prenantes et facilité à développer des partenariats et alliances stratégiques;
• Faire preuve d’un sens politique;
• Esprit créatif, dynamique et axé sur l’innovation;
• Agilité, sens de l’organisation très développé et excellente capacité à prioriser.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de direction;
• Expérience démontrée à travailler avec un conseil d’administration;
• Expérience significative à faire évoluer une organisation, à développer de nouveaux marchés, à consolider son positionnement et à accroître sa notoriété;
• Réalisations tangibles dans le développement de stratégies de financement et de campagnes de levées de fonds (un atout);
• Capacité à comprendre l’univers technologique dans lequel évolue Academos et les notions s’y rattachant, dont la cybersécurité, le développement de produits, le marketing numérique, etc.;
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet, principalement la suite Office, Suite Google, Slack, Trello;
• Connaissance du milieu de l’éducation (un atout);
• Bilinguisme anglais-français incontournable, autant à l’oral qu’à l’écrit.