Mandats

Société du parc Jean-Drapeau

Créée en 1983 par lettres patentes, en vertu de la Charte de la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau est un organisme paramunicipal sans but lucratif qui gère et développe avec efficience l’actif du parc Jean-Drapeau au profit de la Ville de Montréal, par l’entremise des ressources spécialisées en développement touristique, en gestion d’événements et en gestion de sites de loisirs et de divertissement.  

Le rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur* général de la Société du parc Jean-Drapeau coordonne, supervise et contrôle, en conformité avec les valeurs et les objectifs de la Société, l’ensemble des activités et ressources nécessaires au fonctionnement de l’organisation. Il devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin d’assurer la cohésion et la rentabilité de l’ensemble des activités de la Société. Il participera activement à la consolidation des orientations, des objectifs et des moyens nécessaires à la réalisation de la mission, la vision et au rayonnement de la Société. Il procède au repérage de différentes sources de fonds, programmes, ou autres sources de revenus compatibles avec les orientations de la Ville de Montréal et de la Société.

Il met en place des stratégies afin d’augmenter la visibilité et la notoriété du Parc et de la Société. Il veille également à la conservation du patrimoine bâti et naturel du Parc, tout en respectant l’esprit innovateur des bâtisseurs.

Le titulaire du poste affiche un leadership mobilisateur afin d’optimiser les processus d’affaires. Il assure une présence soutenue et crédible auprès du conseil d’administration, des partenaires insulaires et autres partenaires d’affaires.

Le directeur général aura sous sa responsabilité entre 250 et 500 employés, répartis en 4 directions (Marketing et développement, Exploitation, Administration, Infrastructures et gestion de projets). Il aura également le mandat d’implanter et de mettre en œuvre le plan directeur 2020/2030.

Le titulaire de l’emploi est un stratège, ambitieux et rigoureux. Il possède un sens aigu des affaires et entretient des relations fructueuses avec les sphères politiques tant municipales, provinciales, que fédérales. Il a à cœur la réussite et la visibilité de son organisation et saura assumer la promotion de ses réussites.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Principales responsabilités

• Assure et propose au conseil d’administration les orientations, les objectifs et les moyens nécessaires à la réalisation de la mission de la Société;
• Veille à accroître la visibilité de la Société et à en augmenter les revenus. Présente ce plan au Conseil pour approbation;
• Prend les actions nécessaires afin d’assurer la réalisation des orientations stratégiques et plans d’affaires approuvés; communique aux gestionnaires la vision de la Société et s’assure de la cohérence des décisions, actions, politiques et programmes;
• Révise et évalue avec le conseil d’administration, sur une base régulière, le plan d’action ainsi que les activités de développement;
• Gère les activités de la Société de façon à atteindre les objectifs approuvés par le conseil d’administration;
• Veille à la préparation et à la gestion du budget annuel, le soumet au conseil d’administration et aux instances de la Ville de Montréal, pour approbation;
• Fait preuve de créativité dans la recherche de nouvelles sources de revenus et de nouveaux événements;
• Veille à la promotion du Parc et de la Société ainsi qu’à l’intégrité de l’image de marque;
• Représente la Société auprès des médias, du public et de différents organismes;
• Fait rayonner la Société sur les scènes locales, régionales et internationales afin d’assurer la continuité de la mission du Parc et sa pérennité;
• Veille à la mise en place de politiques et mécanismes de gouvernance adéquats;
• Maintient un contact étroit avec les différents intervenants afin d’identifier et de bien comprendre leurs besoins;
• Planifie les activités de l’équipe de direction; évalue les résultats et prend les mesures nécessaires à l’amélioration de sa performance;
• Assume toute autre responsabilité connexe, à la demande du conseil d’administration;
• Crée et maintient un climat de travail suscitant un haut niveau de motivation et d’engagement vis-à-vis des objectifs de la Société;
• Établit un bon dialogue avec le conseil d’administration et fait preuve de leadership tout en maintenant sa crédibilité par ses talents de communicateur, de rassembleur et de visionnaire;
• Assure le bon déroulement de la tenue du Grand Prix de Formule 1, conformément à l’entente qui lie Formula One, Groupe de course Octane et la SPJD, laquelle en est le mandataire jusqu’en 2029;
• S’assure que les mesures de sécurité soient bien appliquées sur l’ensemble du territoire du parc Jean-Drapeau (268 hectares), et ce, à longueur d’année.

Qualifications requises

• Détient un diplôme universitaire, toute combinaison de scolarité/expérience jugée pertinente peut être considérée;
• Possède dix (10) années d’expérience pertinente;
• Possède cinq (5) années d’expérience dans un poste d’encadrement supérieur;
• Détient une solide expérience en gestion d’organismes d’envergure des secteurs privé ou public;
• Connaît les rouages de l’appareil municipal, un atout;
• Connaît bien le milieu des affaires et y a acquis une certaine notoriété par le biais de ses réalisations;
• Possède de l’expérience en développement d’affaires et en coaching d’équipe de travail;
• S’exprime en anglais à l’oral et à l’écrit de façon fonctionnelle;
• Connaît le fonctionnement et le rôle d’un conseil d’administration et a démontré ses capacités à informer et à travailler efficacement avec ses membres.

Compétences recherchées

• Stratège;
• Bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles;
• Capacité d’influence et sens de la négociation;
• Gestion des priorités, sens de l’organisation;
• Sens politique;
• Leadership et assertivité.

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