Mandats

Collège Jean-de-Brébeuf

Fondé à Montréal en 1928 par les Pères jésuites, acquis et dirigé par une corporation laïque depuis 1986, le collège Jean-de-Brébeuf est un établissement d’enseignement privé agréé. Le collège compte quelque 400 employés et accueille environ 1 200 étudiants au cours secondaire et près de 1 650 étudiants au cours collégial. Brébeuf poursuit sa mission d’excellence en formant les leaders de demain dans un environnement de choix au pied du mont Royal, au cœur du quartier universitaire de Montréal. 

Pour les étudiants, il s’agit d’un collège d’excellence, qui offre uniquement des programmes préuniversitaires conduisant au diplôme d’études collégiales. De plus, il offre le diplôme du Baccalauréat international depuis 1982. Milieu de vie et d’apprentissage stimulant, Brébeuf vise la formation intégrale de la personne et souhaite former des leaders prêts à s’engager dans leur communauté. 

En vous joignant à notre équipe de premier plan, vous contribuerez à bâtir le Brébeuf de demain, le collège venant de se doter d’une planification stratégique fondée sur quatre grandes orientations : nos racines, notre ouverture, notre milieu de vie et notre écoresponsabilité.

Le rôle

Relevant directement du directeur général, vous exercerez un leadership mobilisateur grâce à la qualité de vos relations humaines, vos habiletés de communication et vos compétences en gestion pédagogique. Vous incarnerez les valeurs fondamentales ignaciennes qui se déclinent comme suit : le souci de la personne et de son cheminement, la quête du meilleur, le discernement et la formation d’hommes et de femmes « avec et pour les autres ». Vous favoriserez un style de gestion fondé sur le dialogue et l’adhésion et accorderez une grande attention à l’encadrement et à la réussite de tous les étudiants. En lien avec les valeurs centrales du projet éducatif du collège Jean-de-Brébeuf, vous innoverez et développerez des projets qui assureront la qualité et l’excellence de l’enseignement et de la vie étudiante au collège, et ce, de concert avec toutes les équipes concernées.

Grâce à votre expertise en pédagogie, vous saurez rassembler toute la communauté collégiale autour d’une vision inspirante et contribuer au développement et au rayonnement de l’institution.

Principales responsabilités

• Exercer un leadership mobilisateur fondé sur une vision pédagogique ainsi qu’une pensée stratégique et créative;
• Assurer, au quotidien, un accompagnement des ressources humaines et pratiquer une gestion responsable de leur contribution;
• Mobiliser, promouvoir et soutenir la communauté collégiale autour du projet éducatif du collège en soutenant les valeurs, l’innovation et le dynamisme des programmes et de la vie étudiante;
• Gérer les différents programmes d’études et superviser leur évolution ou leur création, incluant la révision des programmes, en plus de veiller à l’évaluation de l’enseignement et à la qualité des apprentissages; 
• Entretenir un climat de travail positif, axé sur la collaboration et le respect mutuel et cultiver le sentiment d’appartenance mutuel;
• Gérer la charge d’enseignement de façon transparente, équitable et rigoureuse; 
• Innover et développer, de concert avec toutes les équipes concernées, des projets qui assureront la qualité de l’enseignement;
• Promouvoir les valeurs humanistes et la rigueur intellectuelle qui distinguent le collège et son projet éducatif.

Expérience et qualifications requises

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle, ou l’équivalent, dans un champ de spécialisation approprié et posséder approximativement dix (10) années d’expérience en enseignement et environ cinq (5) années pertinentes en gestion; 
• Connaître les différents programmes de formation préuniversitaire que le collège offre, les règlements et les procédures du ministère de l’Enseignement supérieur, mais aussi, idéalement, avoir une connaissance des exigences et particularités des programmes de l’Organisation du Baccalauréat international seraient considérés comme des atouts.

Compétences et qualités personnelles recherchées

• Capacité de vision, d’agilité, de résilience et d’habileté à bien comprendre la réalité et les besoins en évolution de l’étudiant et de la société d’aujourd’hui, dans un monde en pleine transformation, de manière à s’assurer que le collège s’adapte à ces enjeux;
• Leadership inspirant, empreint de respect et de bienveillance, qui priorise le développement et l’épanouissement des personnes; 
• Capacité à susciter l’engagement, à adopter une approche consultative, proactive, de proximité et rassembleuse;
• Capacité de gestion reconnue sur le plan des ressources humaines, des ressources financières et des systèmes d’information; gestionnaire mobilisateur qui favorise le partage d’information, implique les membres de son équipe et les rend imputables, les outille et les conseille, reconnaît leurs contributions;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication; aptitudes et habiletés aux interactions, tant personnelles que collectives;
• Capacité d’analyse et de synthèse, grande curiosité intellectuelle et vif intérêt pour la pédagogie;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Autres

• La rémunération équivaut à un salaire de la classe 11 du réseau de l’éducation.
• Date d’entrée en fonction : Juin 2021.

Le collège Jean-de-Brébeuf souscrit aux principes d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature.

Nous demandons aux personnes intéressées de soumettre leur curriculum vitae, par courriel, avant le 25 mars 2021. Nous remercions tous/toutes les candidat(e)s de leur intérêt  pour le collège Jean-de-Brébeuf, cependant, seules les personnes retenues pour la suite du  processus seront contactées.

Postuler maintenant