Mandats

Promutuel Assurance

Avec un chiffre d’affaires de plus de 900 millions de dollars, Promutuel Assurance figure parmi les plus grands assureurs de dommages au Québec. Promutuel Assurance fait aussi partie des pionniers de l’assurance. Elle compte près de 170 années d’histoire dédiées à la protection des biens de la population québécoise, ce qui lui confère une expertise inégalée dans son domaine.

Au cours des vingt dernières années, Promutuel Assurance a poursuivi sa progression en misant sur son approche mutualiste, son expertise en assurance et sa présence dans toutes les régions du Québec. Les membres-assurés sont collectivement « propriétaires » de leur société mutuelle. Grâce à cette structure démocratique, chaque membre-assuré peut participer à la prise de décision en exerçant son droit de vote lors de l’assemblée générale annuelle, peu importe la taille de son portefeuille. Les sociétés mutuelles sont très impliquées dans leur communauté, tant du point de vue géographique – par la présence de leur siège social – que sur le plan des implications sociales. Ainsi, année après année, elles parrainent, commanditent et soutiennent des causes ou organismes qui contribuent au bien-être économique et social des territoires qu’elles desservent. Sur le plan économique, les sociétés mutuelles jouent un rôle important dans leur région: création d’emplois, investissements, placements, partenariats d’affaires avec les entreprises et les fournisseurs.

Promutuel Assurance, encore aujourd’hui bien présente et enracinée dans toutes les régions du Québec par son réseau unique de 16 sociétés mutuelles d’assurance, emploie près de 2 000 personnes réparties entre le siège social de la Fédération à Québec et les bureaux de ses sociétés mutuelles. Fait particulier, Promutuel Assurance possède également sa propre compagnie de réassurance, Promutuel Réassurance.

Le rôle

Sous la supervision immédiate de la Vice-présidente, Communication, affaires juridiques et corporatives, le Directeur*, Services juridiques est en charge de l’équipe qui fournit à la Fédération et aux sociétés mutuelles des conseils et opinions juridiques en assurance de dommages et en droit commercial. De plus, cette personne supervise les ressources responsables de la conformité de la Fédération et des sociétés mutuelles aux lois et règlements qui leur sont applicables, de même qu’eu égard aux attentes des autorités réglementaires.

Le titulaire du poste devra également représenter le Groupe Promutuel auprès des régulateurs et instances gouvernementales lors de consultations publiques.

Principales responsabilités

Conseils et opinions en assurance de dommages et en droit commercial 

• Planifier et coordonner la réalisation des différents mandats confiés aux conseillers juridiques affectés aux opinions et au droit commercial, incluant la rédaction et la révision de contrats et documents corporatifs;
• Assurer un rôle-conseil auprès des directeurs, vice-présidents et directeurs généraux concernant toutes questions d’ordre juridique.

Conformité

• Planifier et coordonner le déploiement des processus et des pratiques;
• Assurer la vigie juridique;
• Assurer le soutien à la gestion des plaintes;
• Analyser et commenter tout nouveau projet de loi, projet de règlement et ligne directrice ayant une incidence sur les sociétés ou activités des membres du Groupe et effectuer les représentations appropriées auprès des autorités compétentes;
• Répondre aux demandes de l’Autorité des marchés financiers en conformité et effectuer le suivi auprès de celle-ci.

Gestion du service et des ressources

• Participer à la définition des orientations et des stratégies afin de relever les enjeux stratégiques de sa direction en lien avec ceux de l’organisation;
• Voir au développement et à l’amélioration continue des activités du service;
• Planifier et superviser le travail des membres de l’équipe des services juridiques (qualité des services, respect des échéanciers, budget);
• Agir à titre de personne-ressource pour les employés lors de dossiers plus complexes;
• Assurer le développement professionnel de l’équipe;
• Gérer le processus de gestion de la performance des employés sous sa supervision (élaboration des objectifs, suivis, évaluations).

Qualifications requises

• Membre du Barreau du Québec;
• Posséder 12 années d’expérience, dont plusieurs dans le domaine de l’assurance;
• Posséder de l’expérience en droit commercial;
• Bilinguisme anglais/français (un atout).

Compétences recherchées

• Excellent approche client et très bonnes habiletés à desservir des clientèles internes;
• Fortes habiletés relationnelles et esprit de collaboration;
• Capacité à déléguer, à respecter ses engagements et à gérer les priorités;
• Fortes habiletés dans la gestion des processus;
• Leadership mobilisateur et courage managérial;
• Autonomie.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.