Mandats

Parc olympique

Créée le 1er novembre 2020, la Société de développement et de mise en valeur du Parc olympique (SDMVPO) remplace et modernise la mission de la Régie des installations olympiques (1975-2020). La SDMVPO a le double mandat de développer, gérer, promouvoir et exploiter ses installations en plus de mettre en valeur son patrimoine et son héritage olympique.

Le Parc olympique gère cinq actifs principaux : le Stade olympique, plus vaste amphithéâtre au pays, la Tour de Montréal, plus haute tour inclinée au monde, le Centre sportif, principal centre aquatique au Canada, l’Esplanade et les aires extérieures, haut lieu de rassemblement et d’événements de la métropole, ainsi que le plus grand stationnement automobile souterrain au pays.

Création architecturale audacieuse de Roger Taillibert, le Parc olympique a été construit à la fois pour la présentation des Jeux d’été de 1976 et comme lieu de résidence du club de baseball des Expos de Montréal (1977-2004). Depuis son inauguration, il a été l’hôte de plusieurs milliers d’événements sportifs, culturels, sociaux, civiques et grand public, façonnant ainsi l’histoire événementielle du Québec, avec plus de cent millions de visiteurs depuis son inauguration.

Quarante-cinq ans après sa construction, ce grand parc de l’est de la métropole possède une valeur patrimoniale incontestable se déclinant sous quatre principaux aspects : historique, emblématique, architectural et urbain.

Le rôle

Sous la supervision immédiate du vice-président, Infrastructures et gestion de projets, le directeur*, Entretien et services techniques réalise divers mandats stratégiques. L’équipe sous sa responsabilité est composée de quelque cinquante personnes, dont un directeur adjoint, des responsables de secteur, des professionnels, des techniciens et des employés de métiers afin de l’assister dans la réalisation de ses mandats.

Le titulaire du poste participe ainsi à la réalisation d’un plan stratégique et d’un plan d’affaires plus grands que nature et contribue quotidiennement à l’objectif du Parc olympique de devenir le plus grand créateur d’expériences et d’émotions surdimensionnées au Québec! 

Principales responsabilités

• Planifier, élaborer, coordonner et diriger les programmes d’entretien correctif, préventif, d’urgence, d’inspection et de vérification de toutes les installations et les équipements, les systèmes et les composantes des bâtiments et assurer la mise à jour des programmes d’entretien et la priorité des travaux;
• Encadrer la planification et l’exécution des travaux d’entretien planifiés et ponctuels réalisés à forfait par des fournisseurs externes et encadrés par chacun des secteurs;
• Établir les responsabilités des subalternes, voir à l’exécution des travaux qui leur sont confiés, tant pour l’aspect budgétaire que pour la supervision du personnel et du suivi administratif, évaluer leur rendement et prodiguer des conseils quant aux correctifs à apporter, le tout dans le respect des conventions collectives;
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines en fonction des activités à réaliser et du potentiel des employés de la direction. Développer et concevoir des outils et des mécanismes pour accroître la productivité et l’efficacité de la direction;
• Encadrer l’opération de la centrale thermique alimentant en énergie les installations du Parc olympique et la gestion du programme d’amélioration de l’efficacité énergétique;
• Instaurer et maintenir un programme d’évaluation et d’amélioration de la qualité des services de maintenance à la clientèle (locataires et occupants);
• Encadrer la gestion du magasin de pièces et outils et voir à optimiser les processus et espaces d’entreposage, mettre à jour l’inventaire des équipements et des systèmes et mettre en place des outils pour évaluer la performance et l’état de vétusté;
• Assurer l’efficacité et l’efficience de la planification et de la coordination de l’entretien;
• Établir annuellement les objectifs et les plans d’action de la direction en fonction des orientations du Parc olympique et du développement de la direction;
• Accomplir, au besoin, toutes autres tâches connexes.

Expérience professionnelle, formation, compétences et attributs recherchés

• Diplôme universitaire de 1er cycle en mécanique, électrique, génie du bâtiment ou toute autre discipline appropriée;
• Plus de 9 ans d’expérience pertinente reliée aux attributions de l’emploi, notamment en maintenance de bâtiment d’envergure;
• Maîtrise de la langue française;
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Compétences marquées pour la gestion des équipes;
• Autonomie, initiative, jugement, sens des responsabilités, rigueur;
• Esprit d’équipe et bon communicateur.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.