Mandats

Fondaction

Depuis le début de ses activités en 1996, Fondaction a la conviction qu’il est nécessaire de faire les choses autrement dans le monde de la finance et des affaires. Créé à l’initiative de la CSN, Fondaction aide les Québécoises et les Québécois à préparer leur retraite en offrant un REER accessible. L’épargne recueillie est investie dans les PME d’ici. Fondaction permet donc de créer et maintenir des emplois de qualité tout en contribuant à une économie québécoise plus performante, plus inclusive, plus équitable et plus verte.

Fondaction favorise le maintien, la création d’emplois ainsi que la participation des travailleuses et des travailleurs québécois à la définition, à l’organisation et au contrôle de leur travail dans un environnement correspondant aux objectifs de développement durable. Fondaction contribue à développer des entreprises, à préserver et à créer des emplois de qualité, tout en encourageant les acteurs sociaux à débattre ensemble tant du partage des gains de productivité que du partage du travail. Fondaction transforme le monde, un investissement à la fois.

Depuis plus de 25 ans, Fondaction est un précurseur en développement durable et aide des milliers de personnes à épargner pour leur retraite, tout en investissant ce capital dans les entreprises d’ici.

Rejoindre Fondaction, c’est faire partie d’une équipe de personnes qui portent fièrement la mission et les valeurs de l’organisation et qui visent l’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

Le rôle

Relevant de la Chef adjointe de l’investissement, Investissements directs, impact, le directeur* de portefeuille, effectue l’ensemble des démarches du cycle de l’investissement, soit le développement des affaires, l’analyse de l’opportunité menant à la recommandation aux instances, la négociation et la conclusion des transactions, le suivi du portefeuille et la réalisation d’interventions de création de valeur et de mitigation de risque, le tout en concordance avec la stratégie de déploiement de capital et la stratégie de finance durable de Fondaction.

Ce poste sera intégré au sein de l’équipe Investissements d’impact et durable. Cette équipe réalise des investissements de différentes tailles auprès d’entreprises ou coopératives, dans le but de créer un impact positif allant au-delà des rendements financiers. Les thèmes privilégiés par cette équipe sont la lutte contre les changements climatiques, l’agroalimentaire durable, les villes et communautés durables, l’inclusion, la santé et le bien-être et la transition industrielle et numérique. Une  expertise dans les thèmes liés à l’agroalimentaire durable et la santé et le bien-être sera privilégiée pour ce poste.

Le directeur de portefeuille aura un impact direct sur le rendement de Fondaction par les investissements  réalisés. 

Le poste est situé à Québec ou à Montréal, au choix.

Principales responsabilités

Développement des affaires

• Identifier, créer et solliciter des opportunités d’investissement ayant un fort potentiel de croissance ou de rendement;
• Voir au rayonnement de Fondaction en participant à des activités telles que colloques, déjeuners-causeries, ou tout autre moyen jugé pertinent;
• Favoriser la création ou le développement de partenariats visant le développement d’affaires et la maîtrise des connaissances propres aux secteurs ciblés de façon prioritaire en concordance avec la stratégie de déploiement de capital et la stratégie de finance durable de Fondaction.

Réalisation  d’investissements

• Piloter les projets d’investissements proposés et leur vérification diligente en collaboration avec les ressources internes et externes mises à sa disposition en approfondissant l’analyse des points jugés importants à la prise de décision d’investir;
• Recommander un montage financier approprié dans le cadre de transactions pouvant être complexes et nécessitant un certain niveau de créativité et en négocier la mise en place avec les intervenants concernés jusqu’à sa conclusion;
• Solliciter, au besoin, des investisseurs ayant un intérêt à participer aux différentes initiatives mises sur pied par Fondaction;
• Participer à la préparation de la documentation appuyant sa recommandation d’investissement et en valider la conformité; participer à la préparation des documents juridiques pertinents et contrôler le déboursement des fonds.

Suivi de la performance globale du portefeuille

• Assurer le suivi de son portefeuille d’investissements : agir de façon proactive pour offrir du soutien auprès des entrepreneurs ou assurer une présence dans un secteur d’investissement particulier;
• Maintenir des liens réguliers avec les intervenants, voir au respect des ententes, obtenir l’information nécessaire au suivi, évaluer périodiquement les résultats obtenus et lorsque requis, proposer de nouvelles alternatives ou les correctifs nécessaires;
• Assurer l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise et de la thèse d’investissement de Fondaction, par une présence soutenue, de concert avec l’entrepreneur lorsque c’est opportun;
• Identifier des opportunités d’intervention qui seraient susceptibles de créer de la valeur, par exemple : conclure des alliances avec des joueurs clé de son réseau, identifier des candidats à la direction ou au conseil d’administration, proposer l’achat de cibles d’acquisitions; 
• Collaborer avec les spécialistes de l’équipe Performance globale du portefeuille et vérification diligente afin de mettre en place les interventions souhaitées au moment opportun;
• Contribuer à la bonne gestion, à la saine gouvernance et au développement de l’entreprise en entretenant un partenariat de proximité avec les entrepreneurs ou en approfondissant ses liens avec son secteur de développement;
• Au besoin, représenter Fondaction au sein du conseil d’administration des entreprises ou auprès des instances sectorielles appropriées.

Travail d’équipe

• Collaborer au bon fonctionnement de l’équipe, en appuyant ses collègues et en proposant des initiatives innovatrices permettant l’atteinte des objectifs;
• Partager son expertise, ses connaissances et ses contacts avec les autres membres de l’équipe et proposer, au besoin, des améliorations aux processus et aux méthodes de travail utilisées.

Expérience professionnelle et formation

• Baccalauréat pertinent à l’un des thèmes privilégiés ou en administration, option finance ou comptabilité;
• Dix (10) années d’expérience en financement d’entreprises sous forme de capital d’investissement et de dette spécialisée;
• Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée comparable sera également considérée;
• Connaissance approfondie des méthodes d’analyse financière et de montage financier, des conditions applicables aux différents modes de financement et des sources de financement disponibles au Québec;
• Connaissance des aspects juridiques liés au financement d’entreprise : conventions d’actionnaires, droit des compagnies, prise de garanties et réalisation, etc.;
• Connaissance en gouvernance d’entreprise;
• Maîtrise du français écrit et parlé; la connaissance de l’anglais étant un atout;
• Maîtrise de logiciels d’analyse financière et/ou chiffriers électroniques.

Atouts

• Formation et expérience en financement ou investissement dans le secteur de l’agroalimentaire ou de la santé;
• Connaissance de l’investissement d’impact ou durable.

Compétences et attributs recherchés

• Rigueur, autonomie et sens de l’initiative dans la gestion simultanée de dossiers variés comportant des échéanciers serrés;
• Orientation vers les résultats; 
• Sens de l’écoute, habileté à établir des relations interpersonnelles et souci constant de la qualité de service;
• Habiletés démontrées en support-conseil auprès des entreprises et en développement d’affaires;
• Habileté en négociation, selon les différents enjeux;
• Dynamisme, polyvalence, disponibilité et intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles façons de faire, tout autant qu’un intérêt pour la création d’emploi et le désir de contribuer au développement économique et social du Québec;
• Empathie, créativité et capacité à faire preuve d’une vision à long terme dans les  négociations d’affaires de manière à atteindre un résultat durable;
• Respect des besoins et des capacités des parties, tact et  diplomatie tout en communiquant clairement son message;
• Disponibilité selon les besoins à se déplacer à travers le Québec.

Atouts

• Pouvoir travailler à partir du bureau situé à Québec.

L’objectif de Fondaction est de fournir un milieu de travail inclusif où l’on tire parti de la diversité et où chacun se sent valorisé, en sécurité, respecté et habilité à grandir. Dans le cadre de son engagement en matière de leadership, Fondaction encourage vivement les candidatures de toutes les personnes qualifiées et s’efforce d’offrir une expérience candidat inclusive et accessible.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.