Mandats

CDMV

Centre de distribution de médicaments vétérinaires inc. (CDMV) est le leader au Québec et un des joueurs les plus importants au Canada dans le domaine de la distribution de produits pour la santé et la nutrition animale qui incluent médicaments à usage vétérinaire, aliments pour petits animaux domestiques, médication biologique, additifs et suppléments alimentaires, matériel et instrumentation pour animaux. Il est le seul au Canada ayant une couverture nationale avec des entrepôts situés à Saint-Hyacinthe, Toronto, Calgary et Halifax.

Depuis 1972, CDMV est partenaire de l’entente ASAQ (Amélioration de la santé animale au Québec), issue d’une loi du MAPAQ qui vise à assurer la pérennité des soins vétérinaires à la grandeur du Québec et à assurer l’accès de médicaments à prix comparables sur tout le territoire.

CDMV est une filiale détenue à 100 % par Investissement Québec. De fait, la gouvernance de la filiale est soumise à la Loi sur les sociétés d’État et la Loi d’Investissement Québec.

L’entreprise compte près de 300 employés.

Le rôle

Le Président-directeur général* a pour mandat d’assurer la direction et la gestion de l’entreprise à la lumière des orientations stratégiques établies en collaboration avec le conseil d’administration de CDMV et l’actionnaire.

Le Président-directeur général met en place les moyens de contrôles efficaces pour s’assurer du respect des politiques internes de CDMV, des normes environnementales et de santé, sécurité du travail. Il voit au maintien des bonnes relations avec ses partenaires et sa clientèle.

Principales responsabilités

• Travailler conjointement et en collégialité avec les membres du conseil d’administration (CA) pour planifier et mettre en œuvre une stratégie à court, moyen et long termes pour l’entreprise;
• Positionner le CDMV comme centre de distribution qui applique les meilleures pratiques d’affaires;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction des finances pour préparer les budgets annuels d’exploitation et d’immobilisations et les présenter au CA pour approbation;
• Analyser les résultats d’exploitation de CDMV à la lumière des objectifs établis, rendre compte au CA de la situation de CDMV et assurer, le cas échéant, que des mesures correctives appropriées sont mises en place afin que les objectifs corporatifs soient atteints;
• Concevoir et mettre en place la structure organisationnelle axée sur l’excellence opérationnelle pour s’assurer que les mandats soient réalisés conformément aux attentes du conseil d’administration;
• Diriger dans leurs fonctions respectives les membres du comité de direction de CDMV;
• Travailler en étroite collaboration avec les Ressources humaines en ce qui concerne les pratiques d’attraction, de rétention, de développement, de rémunération et de santé et sécurité au travail;
• Mobiliser l’ensemble des employés vers les orientations corporatives de l’organisation;
• S’assurer de la mise en place, l’implantation et le respect des politiques administratives de CDMV dans le respect des lois et règlements ainsi que des principes de saine gestion;
• Représenter l’entreprise au besoin, dans des événements de l’industrie et à des réunions publiques;
• Favoriser une culture organisationnelle faisant la promotion de l’innovation, le travail d’équipe et la créativité.

Compétences et attributs recherchés

Leadership

Possède un style de leadership à la fois stratégique, ouvert et participatif, qui inspire, qui motive et qui sait rallier. Démontre une capacité à créer des consensus, à rallier les gens autour d’objectifs communs et à transformer ces objectifs en réalisations concrètes. Sait s’entourer des bonnes personnes.

Vision

Sait communiquer la mission et les buts essentiels de l’organisation. Démontre une aptitude à discerner les différentes voies possibles. Fait en sorte que la vision soit partagée.

Pensée stratégique

Fait preuve d’une vision claire des perspectives futures. Anticipe les tendances à venir, envisage les probabilités et mesure les conséquences possibles des actions présentes. Analyse et voit les choses dans leur perspective globale. Est doué pour l’orientation vers le long terme.

Imputabilité

Fait preuve d’une adhésion aux impératifs d’imputabilité et de responsabilité inhérents à la fonction de direction.

Communication

Communique efficacement et avec assurance la mission, les objectifs stratégiques et les aspirations de CDMV à l’interne et à son actionnaire Investissement Québec. Démontre un talent de communicateur à travers sa capacité à développer et entretenir des liens constructifs avec les clients, 

fournisseurs et partenaires (ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ), l’Association des Médecins Vétérinaires Praticiens du Québec (AMVPQ)). Sait écouter, négocier, convaincre et se laisser convaincre. Favorise le dialogue et l’échange d’idées.

Gestion

Démontre de solides compétences dans la direction d’organisations. Démontre des connaissances en gestion financière jumelées à la capacité de faire des choix difficiles et de les communiquer, ainsi que la capacité à mettre en place des stratégies pour assurer à moyen et à long termes la santé financière et l’excellence opérationnelle de l’organisation. Fait preuve d’une connaissance des pratiques actuelles de bonne gouvernance.

Intégrité et éthique

Démontre, par son discours et par l’exemple, une grande intégrité et une conduite éthique basée sur de bonnes valeurs professionnelles. Fait preuve, sur le plan éthique, d’une capacité à expliquer le sens de ses actions. Possède une habileté à prendre des décisions et un jugement solide devant les défis les plus ambitieux et dans les situations les plus difficiles.

Connaissance de l’appareil gouvernemental

Possède une connaissance ou démontre une compréhension du rôle d’une société d’État et des obligations s’y rattachant. Sait traduire les attentes, les points de vue et les enjeux de l’actionnaire vis-à-vis du conseil d’administration.

Expérience professionnelle et formation

• Baccalauréat dans un domaine pertinent, avec 15 ans ou plus d’expérience acquise dans des postes de direction;
• Diplôme de deuxième cycle (un atout);
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit);
• Connaissance des principes de leadership et de gestion propres aux activités en relation avec le secteur d’activité de CDMV;
• Connaissance de la gestion financière : préparation des budgets et rapports mensuels des variances budgétaires et compréhension des états financiers;
• Sens de l’analyse stratégique, orientation vers l’exécution, capacité à arrimer l’excellence opérationnelle et l’exécution des stratégies;
• Connaissance de la gestion des ressources humaines.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.