Mandats

Berger-Levrault

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels multisectoriel et international qui fournit des solutions logicielles pour optimiser les performances des acteurs publics et privés orientés vers les utilisateurs.

Leurs objectifs sont de fournir aux entreprises des outils puissants et de permettre à chaque utilisateur de bénéficier de services numériques innovants. 

Berger-Levrault est une organisation d’origine française créée en 1463, qui a toujours su évoluer et être à l’écoute de ses clients. En Amérique du Nord, l’entreprise développe et implante les gammes logicielles CARL, COBA, INFOSILEM et SOFE. 

CARL est une solution de gestion de la maintenance et des actifs, COBA et SOFE sont des solutions de type ERP et INFOSILEM est spécialisée dans la gestion des horaires et des espaces. Berger-Levrault sert plus de 400 organisations clientes en Amérique du Nord.

L’organisation compte plus de 140 employés répartis dans les trois bureaux de l’entreprise situés à Blainville, Laval et Québec.

Le rôle

Relevant du Directeur marketing et développement de produits en France, le Vice-président*, Gamme de produits Éducation devra contribuer à la croissance des ventes des produits de la gamme Éducation et contribuer à la rentabilité de son portefeuille de produits. 

En collaboration avec l’équipe des ventes de Berger Levrault, le titulaire du poste devra analyser la pertinence, la faisabilité et la rentabilité de développer de nouveaux marchés, que ce soit en Amérique du Nord ou à l’international. Il devra ensuite veiller à l’adaptation des produits aux besoins et réalités locales.

La personne choisie supervisera également les activités liées au développement, à l’optimisation et à l’évolution des produits de la gamme Éducation.

Principales responsabilités

Stratégie marketing et leadership 

• Élaborer la stratégie marketing pour les produits associés à la gamme de produits Éducation en cohérence avec la Politique générale de l’entreprise;
• Définir les différentes composantes de la stratégie marketing (produit, prix, distribution, promotion) en adéquation avec les besoins des marchés des autres pays;
• Organiser la veille réglementaire et technologique pour son secteur d’activités ainsi que la vigie des tendances de l’industrie;
• Proposer et développer les alliances stratégiques nécessaires à la réalisation de la stratégie d’affaires;
• Proposer des cibles d’acquisition et participer au processus de fusion et acquisition en identifiant les synergies possibles et en contribuant au développement des plans d’affaires; 
• Identifier et proposer des projets d’investissements stratégiques en cohérence avec le plan d’affaires de l’entreprise;
• Assurer la pérennité de son portefeuille de produits à travers le traitement de l’obsolescence technologique des produits et le pilotage des migrations;
• Développer et implanter un système de gestion de la performance (KPI, tableaux de bord) et assurer la mise en place des mécanismes de suivi;
• Mobiliser l’équipe, assurer la rétention du personnel et veiller à son développement professionnel.

Opérationnalisation de la stratégie marketing

• Développer des plans d’action pour assurer la mise en oeuvre de la stratégie marketing et de ses différentes composantes (produit, prix, distribution, promotion), ceci en cohérence avec les Directions des opérations (PMT);
• Définir le ciblage (segmentation), les moyens (force commerciale, partenariats), les opérations à mettre en œuvre et échéanciers à respecter;
• Représenter Berger-Levrault Canada lors de conférences, colloques, forums, etc.

Gestion et développement de produits

• Établir une feuille de route produits et les Plans directeurs de produits (PDP annuels) afin de guider l’évolution de la gamme de produits Éducation;
• S’assurer de la qualité des produits développés, de leur implantation réussie sur les sites des clients et de la satisfaction générale de ces derniers;
• Co-organiser l’animation des clubs utilisateurs avec les Directions Pays;
• Stimuler le développement de l’innovation fonctionnelle, technique et commerciale;
• Contribuer au développement de partenariats stratégiques et opérationnels contribuant au développement des produits.

Compétences recherchées

• Leadership, pensée stratégique et fortes habiletés à traduire une vision stratégique en plans d’action opérationnels;
• Sens des affaires pour identifier des opportunités de croissance et de développement en fonction de l’évolution du marché, de la clientèle et de la concurrence;
• Capacité à développer de nouveaux marchés;
• Habiletés démontrées à développer et réaliser des projets complexes de façon matricielle et collaborative;
• Curiosité, goût du changement et bonne capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe;
• Capacité à stimuler et à canaliser la créativité des équipes.

Qualifications et expériences requises

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie informatique ou autre formation pertinente. Diplôme de deuxième cycle en gestion (un atout);
• Expérience significative dans le développement de logiciels;
• Expérience démontrée en développement des affaires; 
• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 à 5 ans dans des fonctions de gestion;
• Connaissance du secteur de l’éducation (atout);
• Bilinguisme anglais-français, autant à l’oral qu’à l’écrit.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.