Mandats

Administration portuaire de Québec

L’ Administration portuaire de Québec (APQ), organisme autonome à gouvernance partagée, poursuit la mission de développer le commerce maritime et d’ainsi contribuer au développement économique de la région de Québec et à celui de l’ensemble du Canada. L’ APQ tire ses revenus de ses activités portuaires, commerciales et immobilières telles que le transbordement de vrac solide et liquide, les croisières internationales et les activités d’Espaces Dalhousie pour ne citer que quelques exemples. Consciente du positionnement géographique stratégique de même que des qualités urbaines exceptionnelles qui caractérisent le territoire qu’elle occupe, l’organisation souhaite croître avec efficience et en harmonie avec l’environnement humain et naturel dans lequel elle évolue.

Partout dans le monde, une cohabitation réussie entre le port et ses citoyens sera l’élément déterminant du succès des ports de demain. Le Port de Québec veut s’inscrire comme un leader et un exemple à suivre en Amérique du Nord pour la qualité de sa gouvernance et la prise en charge concrète des enjeux sociaux et environnementaux qui viennent avec l’activité portuaire.

Le rôle

Le vice-président*, Communications et responsabilité citoyenne, relèvera du président-directeur général et sera membre du comité de direction de l’APQ. Il sera responsable des relations publiques, des communications ainsi que de la responsabilité citoyenne. Il agira également à titre de porte-parole officiel de l’organisation auprès de certaines instances.

La personne choisie participera à la planification stratégique de l’organisation, élaborera et mettra en œuvre les stratégies et plans d’action liés à son champ d’intervention. Elle sera le leader des stratégies du développement de l’image et de l’acceptabilité sociale de l’APQ dans un contexte où l’organisation doit rayonner positivement pour être en mesure de réaliser pleinement sa mission, notamment au sein de la communauté de Québec et de l’industrie maritime nationale et internationale. 

Par ailleurs, le titulaire du poste devra s’assurer que l’APQ a  une compréhension juste des enjeux et réalités des diverses parties prenantes et qu’elle maintient un  lien de confiance, notamment avec les citoyens. Il veillera au maintien de relations gouvernementales harmonieuses et à l’adhésion et au soutien de ces différentes instances publiques aux nombreux projets de développement. 

Le vice-président, Communications et responsabilité citoyenne pourra compter sur l’appui d’une équipe de 6 personnes.

Principales responsabilités

• Proposer à la haute direction et aux membres du comité de direction, des orientations stratégiques en matière de communication, en fonction des besoins et des priorités de l’organisation;
• Élaborer et s’assurer de la mise en œuvre du plan de communication en fonction des objectifs découlant des orientations stratégiques;
• Concevoir des plans spécifiques adaptés aux principaux dossiers de l’organisation (plan de développement ou stratégique), développer les stratégies et moyens de communication et s’assurer de leur mise en œuvre; 
• Établir des moyens ou mécanismes de suivi permettant l’évaluation des activités de communication afin d’assurer l’atteinte des objectifs et le maintien de l’image institutionnelle de l’APQ auprès des différentes parties prenantes;
• S’approprier rapidement les différents enjeux de l’organisation en matière portuaire, économique et politique;
• Anticiper les événements pouvant générer de l’activité médiatique, gérer les relations de presse (région de Québec, province de Québec, Ottawa), effectuer le suivi et la revue de presse journalière et assurer le briefing du président-directeur général et des parties prenantes internes concernées;
• Développer et maintenir des relations avec certaines instances gouvernementales, les journalistes-clés du domaine ou les groupes d’intérêt;
• Développer des partenariats stratégiques et mettre en place les moyens requis pour les conserver, par exemple, avec les Premières-Nations;  
• Assurer la production et la gestion des communiqués de presse, du rapport annuel, de la tenue de l’AGA, du matériel promotionnel et de tout autre élément lié à l’image de marque de l’APQ;
• Identifier et organiser divers événements (Canne à pommeau d’or, accueil de divers congrès/colloques de niveau provincial ou international, etc.);
• Préparer certaines missions du président-directeur général et participer à la rédaction de discours et autres allocutions publiques;
• Agir comme porte-parole de l’organisation, au besoin, et assurer la gestion de crise (établir les protocoles, procédures, responsabilités et assignations) et représenter la haute direction en fonction des besoins et des choix d’assignations;
• Mobiliser et encadrer les membres de son équipe;
• Planifier, organiser et diriger les activités et budgets de son unité d’affaires ainsi que tout autre projet organisationnel sous sa gouverne.

Qualifications requises et compétences recherchées

• Baccalauréat en communications ou toute autre formation pertinente;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans des fonctions similaires, notamment dans un organisme public ou parapublic;
• Leadership mobilisateur et rassembleur;
• Esprit stratégique, aisance à saisir rapidement les divers enjeux et capacités démontrées à élaborer une vision et à l’opérationnaliser;
• Excellentes capacités de communication et fortes habiletés relationnelles;
• Très bon esprit d’analyse et de synthèse, jugement et fortes capacités de prise de décision;
• Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG);
• Capacité démontrée à travailler en équipe;
• Agilité et capacité à innover;
• Bilinguisme requis (anglais et français), autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance du milieu maritime (un atout).

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.