Mandats

Termaco

Depuis plus de 50 ans, Termaco conçoit, fabrique et intègre des solutions de pointe pour la protection de systèmes de stockage d’énergie.

Canalisant l’efficacité d’une ingénierie de pointe et une fabrication de haute précision, Termaco est le chef de file nord-américain en approvisionnement de boîtiers, de modules, de supports et de cabinets pour la puissance de réserve. Avec une main-d’œuvre qui compte 200 travailleurs qualifiés, Termaco est également un favori dans le domaine de la conception et de la fabrication de solutions de protection de haute performance dans l’industrie de la batterie industrielle.

L’entreprise se démarque par un service à la clientèle hors pair et une équipe d’experts qui utilisent des équipements et des processus de fabrication de pointe et parfois exclusifs résultant d’initiatives et d’investissements constants en recherche et développement. Cette approche permet à l’entreprise de fournir à ses clients des produits de qualité supérieure, et ce, à des prix compétitifs.

Citoyenne corporative exemplaire, l’entreprise reconnaît avec cohérence sa responsabilité envers l’environnement et s’engage à limiter son empreinte écologique et à respecter toutes réglementations actuelles et futures en la matière. L’entreprise recycle ses matières premières depuis des décennies et a introduit de nouvelles technologies pour réduire considérablement ses émissions de gaz à effet de serre. 

Avec la mission de toujours élever ses standards d’excellence, l’entreprise est fière de sa réputation acquise en aidant ses clients à atteindre et à surpasser leurs objectifs.

Le rôle

Sous l’autorité du Président, le vice-président* Finances aura comme mandat de supporter l’organisation dans sa croissance. Il assurera le leadership, la direction stratégique et la saine gestion de l’ensemble des opérations financières et comptables de l’entreprise. Il sera également en charge du bon fonctionnement de l’équipe de maintenance et de celle de la qualité.

Principales responsabilités

• Supporter les activités nécessaires pour atteindre les objectifs de l’organisation, notamment la supervision et la direction de la budgétisation, de l’audit, de la fiscalité, de la comptabilité et des prévisions à long terme;
• Élaborer les indicateurs de performance qui soutiennent l’orientation stratégique de l’entreprise et le développement d’une évaluation continue des objectifs financiers stratégiques à court terme et à long terme;
• Maintenir le processus de calcul de prix de revient;
• Évaluer la situation financière de l’entreprise et fournir des rapports rapides et précis sur la stabilité financière, les liquidités, la croissance, les budgets, les tendances et les prévisions;
• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de contrôle internes efficaces et assurer la conformité aux lois et règlements de juridiction fédérale, provinciale et locale applicable aux rapports financiers et fiscaux;
• Superviser la gestion et la coordination de toutes les activités de déclaration financière, y compris : rapports organisationnels sur les revenus, dépenses et bilan, rapports mensuels, états financiers, réconciliation et projections de flux de trésorerie;
• Participer au processus d’acquisition en supervisant les activités de vérifications requises (due diligence) et en fournissant des conseils judicieux;
• Optimiser la gestion des capitaux dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque;
• Préparer les budgets et suivre leur exécution en collaboration avec le contrôleur;
• Fournir des simulations de rentabilité et de risques financiers comme aide à la décision pour les projets d’investissements;
• Assurer l’optimisation des performances et la conformité aux lignes directrices de l’entreprise;
• Mettre en place des processus d’affaires et de contrôle;
• Superviser l’équipe de la comptabilité concernant les enjeux fiscaux et le contrôle de risques.

Qualifications requises et compétences recherchées

• Baccalauréat en finances ou en comptabilité ou tout autre domaine jugé connexe;
• Titre comptable professionnel (CPA);
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion financière dans un environnement manufacturier;
• Expérience en fusions et acquisition, un atout;
• Forte capacité d’adaptation permettant d’agir efficacement sur des dossiers opérationnels de PME et sur des dossiers stratégiques de financement;
• Excellentes compétences démontrées en leadership de communication.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.