Mandats

NANUK

Certifiée « Employeur Remarquable », NANUK s’est donnée pour mission d’innover, de concevoir et de fabriquer des produits et services pour soutenir les passions de ces clients. L’entreprise est fière d’offrir des produits sur mesure et divers services complémentaires aux clients du Canada et de l’étranger. Avec sa gamme de mallettes étanches, NANUK inspire confiance aux professionnels du monde entier, qui s’en servent pour ranger, protéger et transporter leur matériel et leurs instruments dans des milieux parmi les plus inhospitaliers.

Le rôle

Le Vice-président*, Opérations, distribution et approvisionnement sera basé au siège social de la compagnie, situé à Terrebonne. Le candidat doit avoir une aisance en milieu manufacturier, en opérations, en distribution et au niveau de la chaîne d’approvisionnement.

Relevant du Président et chef de la direction, le VP, Opérations, distribution et approvisionnement est responsable de l’ensemble des fonctions de la chaîne d’approvisionnement, notamment des fonctions qualité, opérations, entreposage, production et assemblage, logistique et transport, gestion de la demande et de la capacité, planification de production, ainsi que approvisionnement et achats. Le titulaire du poste contribue à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise, en collaboration avec ses collègues de l’équipe de direction et les directeurs sous sa supervision. Le titulaire est aussi responsable de l’implantation et de l’optimisation des systèmes et des infrastructures afin de supporter le plan stratégique de croissance rapide. Il peut compter sur une équipe de directeurs et sur ses collègues du comité de direction, dont il fera partie. Un collaborateur hors-pair est recherché, qui pourra travailler en étroite collaboration avec les différents services, dont les ventes, le service-client et le marketing, le bureau de projets et solution d’affaires et l’innovation et le développement de produits.

Le candidat idéal apporte une expérience profonde au niveau des opérations et de la chaîne d’approvisionnement pour une entreprise en forte croissance. Il est un leader hands on, il a développé des écosystèmes de partenaires 3PL et de distribution et comme élément essentiel à son succès et doit être en mesure d’anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles pour soutenir le développement commercial avec les infrastructures requises. Idéalement, le candidat a une excellente expérience de gestion multisites, de 3PL et de fournisseurs-partenaires.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en place une stratégie opérationnelle alignée avec les objectifs d’affaires et de croissance de l’organisation; 
• Déterminer et communiquer les objectifs stratégiques à ses équipes et s’assurer du développement et de la mise en place des plans d’action;
• Élaborer, implanter et assurer le suivi d’indicateurs de performance (KPI) pertinents;
• Structurer les opérations afin d’optimiser l’efficacité des processus de production en plus de maintenir et de développer la rentabilité des projets, le respect des échéanciers, la qualité des produits et la satisfaction des clients;
• Planifier, gérer et suivre le budget opérationnel;
• Supporter les membres de son équipe dans le développement de leurs compétences et collaborer avec les Ressources humaines et l’équipe de gestion pour mettre en place et maintenir une équipe possédant les connaissances d’affaires, les aptitudes techniques et les compétences appropriées;
• Préparer et présenter l’information opérationnelle au comité de direction;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques du domaine;
• Créer des partenariats efficaces et négocier des ententes avantageuses avec les intervenants pertinents;
• S’assurer que les ressources nécessaires (financières/humaines/matérielles) sont disponibles pour atteindre les objectifs visés;
• Avoir un impact prépondérant sur l’amélioration continue des processus opérationnels ainsi que sur « l’expérience client »;
• S’assurer que les normes de Santé et Sécurité sont comprises, appliquées et maintenues;
• Développer les relations d’affaires avec les partenaires en distribution et s’assurer de maintenir et développer les meilleures pratiques au sein de l’entreprise;
• Diriger le développement stratégique des processus et des systèmes de gestion des opérations, de distribution et du transport.

Principaux défis du poste lors des 12 premiers mois

• Revoir le modèle opérationnel global de l’entreprise et mettre en œuvre la stratégie du réseau de distribution et de 3PL afin de supporter la croissance de l’entreprise et assurer sa planification à long terme pour les 3 à 5 prochaines années;
• Supporter de façon optimale la division d’Europe et les nouveaux requis pour les produits en développement;
• Diriger et participer, en collaboration avec le service du bureau de projets et solutions d’affaires, le projet d’intégration des fonctions et module MRP du ERP et du WMS;
• Identifier et préparer les talents qui pourront grandir au sein de son groupe de direction.

Qualifications et compétences recherchées

• Diplôme universitaire dans un domaine jugé pertinent au poste;
• Posséder un minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire et avoir  géré des transformations en contexte de croissance accélérée;
• Pensée stratégique, sens des affaires et orientation vers les résultats et l’action;
• Expérience en gestion de changement dans un environnement dynamique et en constante évolution; 
• Leadership rassembleur, participatif et collaboratif;
• Approche opérationnelle pratique et leadership de type hands-on;
• Capacité à gérer plusieurs tâches/projets simultanément;
• Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit;
• Fortes aptitudes relationnelles, ouverture et joueur d’équipe;
• Réalisations démontrées en matière de transformation de culture et d’instauration de processus opérationnels et de KPIs;
• Approche orientée clients;
• Bonne maîtrise de la Suite MS Office, particulièrement d’Excel (niveau intermédiaire);
• Expérience en implantation de système MRP, WMS et autres;
• Connaissance de Microsoft Dynamics Great Plains, un atout; 
• Disponibilité pour déplacements et voyages occasionnels.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.