Mandats

Société Terminaux Montréal Gateway

Porte d’entrée sur les vastes marchés nord-américains, Société Terminaux Montréal Gateway (‘MGT”) offrent des services toute l’année durant. Ils sont desservis efficacement par CP Rail et CN Rail, qui communiquent directement au réseau des principales sociétés ferroviaires américaines, et par un réseau de routes donnant directement accès aux marchés du Québec, de l’Ontario, de l’Ouest Canadien et des États-Unis.

Les expéditeurs bénéficient ainsi de services de transport ferroviaire ou routier fiables et à prix compétitifs, vers les principaux marchés nord-américains. 

MGT se font un point d’honneur d’offrir à la clientèle un service attentionné. Spécialisés dans la manutention des conteneurs maritimes transportés entre des marchés internationaux et des centres industriels intérieurs, les terminaux, à l’œuvre 24 heures sur 24, disposent d’équipements ultra perfectionnés de manutention de conteneurs.

Le rôle

Relevant du Président et chef de la direction, le Vice-président,* Opérations, sera en charge de la gestion des opérations et des coûts tout en supervisant l’application des principes d’amélioration continue et en garantissant les normes les plus élevées pour fournir en toute sécurité des services de qualité. Le titulaire du poste sera responsable de maximiser l’efficacité de la production et les performances des employés, et ce, en minimisant les coûts et en soutenant l’atteinte des objectifs.

Dans un milieu en constante évolution, de changements organisationnels importants et de projets ambitieux, le rôle du Vice-président, Opérations sera de soutenir et d’influencer les intervenants pertinents dans les objectifs stratégiques de MGT.

Il sera en charge d’une équipe multidisciplinaire syndiquée et influencera  la haute direction tout en exerçant ses compétences et son jugement critique dans des situations complexes.

Principales responsabilités

Stratégie organisationnelle et gestion des opérations

• Participer à l’élaboration des stratégies d’entreprise;
• Participer aux décisions impliquant diverses initiatives stratégiques concernant toutes les questions liées aux opérations;
• Établir des relations avec les représentants de divers intervenants clés dans la gestion quotidienne des opérations;
• Suivre l’avancement des projets capitalisés et gérer rigoureusement les budgets pour atteindre les objectifs visés;
• Participer activement à la stratégie organisationnelle tout en identifiant les enjeux et opportunités liés aux opérations;
• Participer à diverses associations au nom de MGT pour rester informé des orientations stratégiques de l’industrie et des tendances émergentes;
• Jouer un rôle clé en fournissant une perspective et des conseils sur des projets critiques;
• Assurer le leadership pour assurer l’élaboration de plans et de programmes qui garantissent une fluidité constante dans la cour;
• Assurer la cohérence et l’alignement des objectifs et des plans d’action avec la stratégie de MGT tout en supervisant les budgets, la qualité et les jalons liés aux différentes activités.

Gestion d’équipe

• Gérer une équipe de 2 directeurs aux opérations, un directeur logistique, un superviseur logistique, des surintendants aux opérations, agents de transports au camionnage et agents de transport aux opérations. Ces équipes sont essentielles au bon fonctionnement de MGT, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an;
• Démontrer un engagement ferme envers l’amélioration continue de l’équipe tout en assurant la santé et la sécurité des employés;
• Créer un environnement favorable au développement des employés, y compris la planification de la relève, la gestion des talents et l’inclusion de la diversité tout en dirigeant les talents pour des résultats optimaux;
• S’assurer que l’équipe de gestion reste responsable de la résolution des performances inférieures tout en améliorant continuellement les résultats;
• Assurer une communication efficace au sein des équipes.

Excellence opérationnelle

• Gérer un budget de fonctionnement annuel de plusieurs millions de dollars, faire des recommandations avant de fixer et d’attribuer des objectifs opérationnels et stratégiques à l’équipe de direction tout en mesurant et en surveillant les résultats sur une base périodique;
• Analyser les rapports de performance des projets et des opérations pour identifier les opportunités grâce à des indicateurs de performance clés (KPI) tout en émettant des prévisions;
• Surveiller périodiquement les résultats, recommander les changements nécessaires et surveiller leur mise en oeuvre;
• Superviser la mise en oeuvre des efforts d’amélioration continue grâce à la gestion des processus, l’ingénierie, les méthodologies statistiques et les meilleures techniques de l’industrie.

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations ou l’équivalent;
• Maîtrise en administration des affaires (MBA) serait un atout;
• Minimum de 15 à 20 ans d’expérience en gestion d’équipes multifonctionnelles et syndiquées;
• Expérience dans le domaine maritime ou dans l’industrie du transport serait un atout.

Compétences recherchées

• Un leadership mobilisateur, équilibré et respectueux des personnes et des résultats;
• Capacité à nouer des liens et à collaborer avec divers secteurs d’activité et fonctions de l’organisation dans l’exercice de ses responsabilités;
• Capacité à résoudre des problèmes, prendre des initiatives, avoir le sentiment d’urgence, et ce, dans une vision stratégique;
• Capacité à déléguer;
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, excellent sens de l’organisation, forte capacité à mobiliser des équipes;
• Sens politique et capacité à négocier avec les principales parties prenantes de manière constructive;
• Excellentes aptitudes de présentation et de communication interpersonnelle écrite et verbale;
• Bilinguisme requis à l’écrit et à l’oral (anglais-français).

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.