Mandats

Gestion Walter Capital

La société Gestion Walter Capital (le « Groupe ») est une firme d’investissement aux valeurs familiales, composée d’équipes talentueuses et d’experts financiers chevronnés. Le Groupe veille sur un portefeuille substantiel dont les actifs sont gérés à l’interne.

Guidé par un fort esprit entrepreneurial s’étendant sur plusieurs générations, le Groupe adopte une approche dynamique basée sur une philosophie d’investissement à long terme. Faisant preuve de passion dans tout ce qu’elles font, les équipes entretiennent des relations fondées sur la confiance, l’intégrité, le respect et l’équité.

Poussé par son impressionnante expérience en investissement, le Groupe a mené à bien une formidable transformation : d’un bureau de gestion de patrimoine (family office) à une société d’investissement et de gestion d’actifs à part entière renommée et détenant un capital externe important.

Rejoindre le Groupe, c’est faire partie d’une équipe dynamique et inclusive au sein d’une entreprise en pleine croissance qui offre un environnement de travail grandement professionnel et épanouissant où les gens prennent plaisir à exercer leur profession. C’est aussi l’occasion de poursuivre une carrière dans le secteur de l’investissement, en partenariat avec des professionnels passionnés et hautement qualifiés, dans un milieu où les compétences de chacun sont  mises à profit et appréciées.

Le rôle

Le vice-président *, Finance relève directement du chef de la direction financière. Il s’agit d’un nouveau poste créé pour soutenir la croissance continue du Groupe à titre de société d’investissement et de gestion d’actifs.

Dans ce poste, qui nécessite une vision stratégique et pragmatique, les compétences de leadership et la capacité à s’établir comme un partenaire d’affaires incontournable serviront à favoriser et à améliorer la croissance des unités d’investissement et de gestion d’actifs. L’entregent et les habiletés de mentorat du titulaire du poste contribueront aussi au perfectionnement professionnel de l’équipe comptable qualifiée et motivée sous sa direction.

Grâce à son contexte de croissance et son oreille attentive aux idées nouvelles, l’organisation offre une opportunité unique qui permettra au titulaire de mettre à profit son expérience et de faire évoluer son rôle en fonction de ses aptitudes ou intérêts. La possibilité de se positionner comme relève du chef de la direction financière est un objectif à portée de main.

Principales responsabilités

• Assumer le rôle de partenaire stratégique du chef de la direction financière et de la haute direction de différentes unités d’investissement en collaborant avec plusieurs équipes pour transmettre un large éventail de connaissances et faciliter les décisions financières;
• De concert avec le chef de la direction financière,  jouer un rôle clé dans l’élaboration de la planification stratégique et assurer le suivi budgétaire des initiatives en découlant;
• En étroite collaboration avec la contrôleuse d’entreprise, assumer la responsabilité globale et la supervision de la comptabilité générale, la planification et l’analyse financière (FP&A), incluant  les fins de mois/trimestres/d’exercices et les états financiers consolidés;
• Développer, en collaboration avec les unités d’affaires, les rapports périodiques destinés aux clients externes;
• Assister les unités d’affaires dans la définition de modèles financiers optimaux pour les projets d’investissement;
• Assurer le leadership de l’équipe grandissante de professionnels comptables, les diriger et les mobiliser en facilitant les opportunités d’avancement enrichissantes et stimulantes;
• Diriger le processus budgétaire annuel. Superviser et analyser les résultats financiers de l’entreprise et les écarts afin de dégager des tendances quant aux coûts et au respect des budgets;
• Participer à l’organisation des audits externes et à la mise en œuvre des recommandations;
• Veiller au respect des obligations et exigences fiscales par les différentes entités organisationnelles et les investisseurs externes, le cas échéant;
• Assurer la mise en place des contrôles internes appropriés;
• Concevoir, développer et mettre en place des indicateurs clés de performance pertinents pour une firme d’investissement;
• Collaborer avec la direction des unités d’investissement afin de présenter aux investisseurs externes des rapports de grande qualité;
• Identifier les occasions d’amélioration opérationnelle, recommander et superviser leur mise en place;
• Participer à la production des rapports destinés aux actionnaires et aux fins des réunions du conseil consultatif;
• Participer aux initiatives en lien avec la mise en œuvre de projets d’implantation de systèmes intégrés.

Expérience professionnelle et formation

• Formation en comptabilité, finances, administration des affaires ou autre discipline pertinente;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire (expérience dans le secteur des placements privés ou de la gestion d’actifs, un atout);
• Titre professionnel (CPA, CFA, etc.);
• Expérience dans un environnement de travail en transformation qui évolue constamment et rapidement;
• Expérience en implantation et intégration de systèmes (ERP);
• Expérience avec la mise en place des normes de comptabilité IFRS, un atout;
• Expérience en présentation devant un conseil d’administration;
• Avoir participé à des activités de financement, un atout.

Compétences et attributs recherchés

• Excellentes capacités de communication, d’analyse et d’influence;
• Capacité supérieure de synthétiser et de présenter l’information financière; rigueur quant aux données;
• Solides aptitudes à titre de gestionnaire d’une équipe de professionnels;
• Excellentes capacités à entretenir des relations interpersonnelles positives et un climat de confiance;
• Approche collaborative axée sur le service et les résultats;
• Sens aigu des priorités, solides aptitudes en gestion du temps et de projets, et capacité à prendre en charge plus d’une priorité à la fois;
• Pensée à la fois pragmatique et stratégique;
• Volonté de se retrousser les manches si nécessaire; aucune tâche n’est trop grande ni trop petite;
• Connaissance avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Parfaitement bilingue à l’oral et à l’écrit (français et anglais).

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.