Mandats

Promutuel Assurance

Avec un chiffre d’affaires de près de 1 milliard de dollars, Promutuel Assurance figure parmi les plus grands assureurs de dommages au Québec. Promutuel Assurance fait aussi partie des pionniers de l’assurance. Elle compte 170 années d’histoire dédiées à la protection des biens de la population québécoise, ce qui lui confère une expertise inégalée dans son domaine.

Au cours des vingt dernières années, Promutuel Assurance a poursuivi sa progression en misant sur son approche mutualiste, son expertise en assurance et sa présence dans toutes les régions du Québec. Les membres-assurés sont collectivement « propriétaires » de leur société mutuelle. Grâce à cette structure démocratique, chaque membre-assuré peut participer à la prise de décision en exerçant son droit de vote lors de l’assemblée générale annuelle, peu importe la taille de son portefeuille. Les sociétés mutuelles sont très impliquées dans leur communauté, tant du point de vue géographique – par la présence de leur siège social – que sur le plan des implications sociales. Ainsi, année après année, elles parrainent, commanditent et soutiennent des causes ou organismes qui contribuent au bien-être économique et social des territoires qu’elles desservent. Sur le plan économique, les sociétés mutuelles jouent un rôle important dans leur région : création d’emplois, investissements, placements, partenariats d’affaires avec les entreprises et les fournisseurs.

Promutuel Assurance, encore aujourd’hui bien présente et enracinée dans toutes les régions du Québec par son réseau unique de 16 sociétés mutuelles d’assurance, emploie près de 2 000 personnes réparties entre le siège social de la Fédération à Québec et les bureaux de ses sociétés mutuelles. Fait particulier, Promutuel Assurance possède également sa propre compagnie de réassurance, Promutuel Réassurance.

Le rôle

Sous la responsabilité de la Chef de la Direction (CEO), le vice-président principal*, Assurance et réassurance travaillera avec les membres de la haute direction, les directeurs généraux des mutuelles, les membres du conseil d’administration et la responsable de la stratégie d’entreprise à l’élaboration de la stratégie d’affaires en assurance pour Promutuel Assurance.

Ce poste peut être basé au bureau de Québec ou de Longueuil (possibilité de télétravail  ou en mode hybride).

Principales responsabilités

• Définir la mission et le plan stratégique de Promutuel Réassurance en appui aux ambitions de croissance rentable du Groupe Promutuel. Développer des solutions de réassurance pour les sociétés mutuelles, assurant ainsi la solidité financière du Groupe et en appui à leurs objectifs d’affaires; 
• Établir les orientations en matière de tarification, de développement de produits, de normes de souscription, de prévention et d’indemnisation. Superviser le développement des capacités analytiques en support aux orientations d’affaires;
• Établir des partenariats pour offrir des solutions d’assurances complémentaires aux sociétés mutuelles et leurs membres;
• Coordonner, soutenir et développer la synergie entre 3 vice-présidences : l’actuariat et intelligence d’affaires, la souscription et l’expérience-membre et indemnisation;
• Assurer la co-direction du pilier stratégique de la croissance rentable. En partenariat avec le VP Ventes, Marketing et Partenariats stratégiques, établir les priorités et coordonner les initiatives de croissance rentable de manière alignée avec le plan stratégique du Groupe;
• En partenariat avec notre courtier de réassurance, établir et maintenir de bonnes relations avec les réassureurs externes et s’assurer que les ententes de réassurance sont adéquates et optimales à travers le processus annuel de renégociation des traités;
• Agir comme propriétaire d’affaires des solutions d’assurance (incluant notamment la suite Guidewire). Définir les priorités du programme d’évolution et d’amélioration continue de ces solutions;
• Représenter Promutuel Assurance dans différents comités ou groupes de travail liés à l’industrie de l’assurance (ex: Bureau d’assurance du Canada, Groupement des assureurs automobiles, etc.). De temps à autre, agir en tant que conférencier pour représenter Promutuel Assurance;
• Agir en tant que conseiller de confiance, établir et entretenir des relations avec les dirigeants des sociétés mutuelles afin de développer une compréhension claire des besoins des sociétés. En partenariat avec les collègues de la Fédération, apporter les solutions appropriées aux Sociétés mutuelles et supporter ces dirigeants dans l’atteinte de leurs plans d’affaires;
• Élaborer et contrôler le budget annuel de fonctionnement et d’investissements en conformité avec les objectifs et orientations de l’entreprise en cette matière;
• Coordonner les activités de continuité des affaires du Groupe et lorsque désigné, agir comme chef de la cellule de crise.

Expérience professionnelle, formation et compétences

• Baccalauréat en actuariat;
• Fellow de l’Institut Canadien des Actuaires ou Maîtrise en administration des affaires, un atout;
• Minimum de 15 années d’expérience dans le domaine de l’assurance de dommages dont au moins :
  • 5 années à titre de cadre supérieur ou de haut dirigeant dans une entreprise de taille comparable,
  • 5 années dans un contexte de modèle de gestion d’entreprise fortement transversale et de l’exercice d’un leadership d’influence efficace auprès de dirigeants d’unités fortement autonomes et dans des contextes complexes;
• Expérience pertinente dans des opérations d’assurance en souscription, distribution, prévention et/ou indemnisation;
• Connaissance de la réassurance;
• Forte capacité dans la direction d’initiatives de transformation dans des environnements complexes et dynamiques en tirant partie des opportunités numériques pour innover et permettre l’optimisation numérique de l’entreprise;
• Bilinguisme français anglais.

 *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.